På det sociale medie LinkedIn skriver den nu tidligere HR-chef Birgitte Rømer, at hun blev udsat for en krænkelse af seksuel karakter begået af en kollega, som hun indgik i en magtrelation med og havde udsigt til fortsat at skulle samarbejde med.

- Krænkelsen er erkendt - og den er også undskyldt. Men den gjorde mig syg - og jeg kan hverken som privatperson eller som HR-chef fungere i en organisation, hvor en sådan handling tolereres og understøtter en uacceptabel kultur, skriver Birgitte Rømer på LinkedIn og retter dermed kritik af kommunen for håndteringen af sagen.

På sin hjemmeside skriver Frederiksberg Kommune, at den tager kritikken ”meget alvorligt”.

- I forhold til den konkrete sag, vores tidligere HR-chef nævner, modtog Frederiksberg Kommune dengang juridisk rådgivning hos Kommunernes Landsforening (KL) om håndteringen. Frederiksberg Kommune har fulgt denne rådgivning til punkt og prikke over for den ansatte, der begik krænkelsen, skriver kommunen.

Borgmester Michael Vindfeldt (S) har ifølge kommunens hjemmeside taget initiativ til, at Magistraten har drøftet mulighederne for at igangsætte en ekstern undersøgelse, hvilket Magistraten var enige i.