Iranske Saeedeh håber, at hun kan hjælpe med at løse problem på sygehuse
Saeedeh Rezazadehaghkahriz er flygtet fra Iran, uddannet sygeplejerske og i øjeblikket på prøve på hjerteafdelingen på Bispebjerg Hospital, hvor hun drømmer om at komme til at arbejde.
Hvordan får vi flere sygeplejesker?
Det er et spørgsmål, der er blevet stillet et utal af gange de seneste år.
For manglen på sygeplejersker i det danske sundhedssystem er stor.
På landsplan mangler der - ifølge en opgørelse fra Dansk Sygeplejeråd - cirka 5000 sygeplejersker.
Det mærker man også på hjerteafdelingen på Bispebjerg Hospital. Her er der cirka 70 sygeplejersker ansat, men lidt under ti procent af stillinger er ubesatte.
På hospitalet håber man, at iranske Saeedeh Rezazadehaghkahriz og hendes iranske landsmænd, der er uddannede sygeplejersker, kan være med til at løse problemet.
Saeedeh Rezazadehaghkahriz er flygtet fra Iran, uddannet sygeplejerske og i øjeblikket på prøve på hjerteafdelingen på Bispebjerg Hospital, hvor hun drømmer om at komme til at arbejde.
- Jeg er uddannet sygeplejerske i Iran gennem fire år, og jeg har arbejdet i Iran på et hospital i to år, siger hun til TV 2 Kosmopol.
I øjeblikket er hun i gang med et seks måneders introduktionsprogram. Her bliver hendes færdigheder vurderet med henblik på en fastansættelse.
- Jeg vil meget gerne udvikle mine kompetencer og færdigheder, uddyber Saeedeh Rezazadehaghkahriz til TV 2 Kosmopol.
Skal lære "hospitalsdansk"
Bispebjerg Hospital er ikke ene om, at gøre brug af iranske sygeplejersker.
Den første iranske sygplejerske, der gennemgik det seks måneder lange introduktions program på hjerte afdelingen på Bispebjerg Hospital, er allerede blevet fastansat.
Men siden programmet blev indført år tilbage, er det blevet lettere.
I juni ændrede Styrelsen for Patientsikkerhed nemlig reglerne, så sygeplejersker, der er uddannet i lande uden for EU, ikke længere skal bestå en danskprøve.
Nu er det i stedet de enkelte afdelinger, der ansætter sygeplejersker, som skal sikre, at de har danskkundskaber på et tilstrækkeligt niveau.
De kommende iranske sygeplejersker skal kunne tale et forståeligt ”hospitalsdansk” for at komme i betragtning til en fastansættelse, forklarer Camilla Steemann Rudolph, der er Chefsygeplejerske på Hjerteafdelingen
- "Hospitalsdansk" er at gøre sig forståelig. Så når patienten siger "jeg har kvalme" eller "jeg har det dårligt", så er det klart, så skal man forstå det.
Camilla Steemann Rudolph lægger særligt vægt på positive tilbagemeldinger fra en patientundersøgelse. Ifølge hende har patienterne nemlig taget godt imod det nye initiativ.
- Vi har kun oplevet, at de er blevet modtaget med glæde, uddyber hun.
I alt er fire iranere i gang med introduktionsprogrammet, hvor de har en fast tilknyttet mentorer. Yderligere tre er ved at lære dansk.
